Thiết lập bảng lương mẫu

Bảng lương mẫu

Mẹo sử dụng Biso24 ERP:

Người dùng thiết lập bảng lương mẫu để tạo một cấu trúc lương chuẩn, dễ dàng áp dụng cho nhiều nhân viên hoặc bộ phận khác nhau. Phần mềm cũng cho phép người dùng tạo nhiều phiên bản bảng lương mẫu để so sánh sự khác biệt giữa các thay đổi trong chính sách, cơ chế lương thưởng của công ty.

Thao tác thiết lập bảng lương mẫu

Lưu ý:

Người dùng cần phải gắn Ngạch bậc lương tương ứng cho từng nhân viên tại Danh mục nhân viên trước khi bắt đầu thiết lập Bảng lương mẫu.

Thao tác 1: Mở giao diện Bảng lương mẫu

Người dùng nhấn chọn Cơ chế thu nhập trên thanh Menu phân hệ bên phía tay trái.

Tại giao diện Cơ chế thu nhập, người dùng di chuyển qua tab Bảng lương mẫu.

Thao tác 2: Thêm nhân viên mới

Tại giao diện Bảng lương mẫu, người dùng cần thêm danh sách nhân viên của doanh nghiệp vào trong bảng lương. Để thực hiện thao tác, người dùng nhấn chọn Thêm mới .

Tại màn hình Thêm mới, nhấn chọn tên nhân viên tương ứng cần thêm vào bảng lương mẫu. Thông thường, chúng ta có thể nhấn chọn Tất cả để thêm toàn bộ nhân viên của công ty, sau đó nhấn chọn Áp dụng.

Thao tác 3: Tùy chỉnh cơ cấu lương cho từng nhân viên

Đối với những nhân viên có thu nhập đặc thù, không hoàn toàn tuân theo công thức đã thiết lập ở Cơ cấu lương chuẩn, bạn có thể thực hiện tùy chỉnh riêng như sau:

1. Người dùng nhấn chọn icon tương ứng với nhân viên cần chỉnh sửa lại cách tính cơ cấu lương.

1. Người dùng thiết lập lại giá trị cho cơ cấu lương cho phù hợp với nhân viên đó:

Sau khi hoàn tất, nhấn chọn Cập nhật.

Thao tác 4: Phê duyệt Bảng lương mẫu

Người dùng phê duyệt Bảng lương mẫu bằng cách quẹt sang trái tại nút Dự thảo. Sau đó nhấn chọn Đồng ý.