Tính lương thưởng

Quản trị nhân sự (HCM)

Tính năng Tính toán lương thưởng hằng tháng trong Biso24 ERP giúp doanh nghiệp thực hiện quy trình chi trả thu nhập một cách chuẩn hóa và dễ dàng, dựa trên các cơ chế lương thưởng đã thiết lập từ trước. Phần này bao gồm ba tính năng chính:

1. Tất cả bảng tính – nơi tổng hợp và quản lý toàn bộ các bảng lương, thưởng, giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng thể và dễ dàng kiểm soát các chi phí liên quan đến thu nhập nhân viên.

2. Bảng tính lương - tự động tính toán lương thực tế của nhân viên hằng tháng, tham chiếu trực tiếp công thức từ bảng lương mẫu đã thiết lập; qua đó giúp giảm thiểu thời gian thiết lập lại công thức, đồng thời đảm bảo tính chính xác trong quy trình tính lương.

3. Phiếu OLE & Lương – tạo phiếu lương chi tiết cho từng nhân viên, đảm bảo thông tin minh bạch và giúp nhân viên theo dõi thu nhập của mình một cách rõ ràng.

4. Bảng tính thưởng – tính toán riêng biệt các khoản thưởng theo từng tiêu chí hoặc thành tích, đảm bảo sự nhất quán và công bằng trong khen thưởng.

Việc sử dụng tính năng Tính lương thưởng không chỉ giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình chi trả mà còn đảm bảo tính minh bạch, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian. Đồng thời, doanh nghiệp có thể linh hoạt điều chỉnh để phù hợp với các thay đổi chính sách, hỗ trợ theo dõi và quản lý chi phí lương thưởng hiệu quả, đảm bảo sự công bằng và hợp lý trong thu nhập của nhân viên.