Bảng tính lương
Tính lương thưởng
Thao tác thiết lập Bảng tính lương
Thao tác 1: Thiết lập giao diện Tất cả bảng tính
Người dùng nhấn chọn Tính lương thưởng trên thanh Menu phân hệ bên phía tay trái và nhấn chọn Tất cả bảng tính.
Thao tác 2: Thiết lập bảng tính lương
Người dùng nhấn chọn Bắt đầu và chọn phiên bản Bảng lương mẫu sẽ sử dụng để làm bảng tính lương mẫu cho từng nhân viên. Sau đó nhấn chọn Xác nhận.
Phần mềm hiển thị Bảng tính lương mẫu 01.
Người dùng có thể nhấn chọn Bảng tính lương 01 để chỉnh sửa cơ cấu - thành phần lương của nhân viên tương ứng. Thao tác tương tự phần Thiết lập bảng lương mẫu.
Thao tác 3: Tạo thêm bảng tính lương
Người dùng nhấn chọn 
Sau đó, thiết lập bảng tính mới theo các trường thông tin sau:
Mã bảng lương: Người dùng thiết lập bằng ký tự, số hoặc chữ.
Tên bảng lương: Người dùng tạo tên chi tiết cho bảng tính lương
Thời gian áp dụng: Có một số trường hợp công ty tạo lập nhiều Bảng tính lương khác nhau để áp dụng ở các khoảng thời gian tương ứng.
Sử dụng dữ liệu bảng chấm công:
Dữ liệu bảng tính: Người dùng có thể chọn Sử dụng dữ liệu Bảng lương mẫu hoặc Đồng bộ dữ liệu.
Chọn bảng lương mẫu nguồn: Người dùng thao tác tương tự ở thao tác 2.
Sau khi hoàn tất, nhấn chọn Lưu.
Thao tác 4: Thiết lập Bảng tính lương để dùng chi trả lương
Người dùng chọn Bảng tính lương muốn dùng để thiết lập thành Bảng chi trả lương.
Người dùng nhấn chọn 
, chọn Thiết lập bảng chi trả lương và tích chọn ô Sử dụng cho chi trả lương.
Sau đó, người dùng nhấn chọn Cập nhật
Lưu ý:
Để có thể Phê duyệt Bảng tính lương này và chính thức sử dụng để chi trả lương cho nhân sự, người dùng cần phải đi qua các bước sau:
Bước1: Thiết lập OLE ở Phiếu OLE.
Bước 2: Nhân viên cập nhật OLE và quản lý phê duyệt ở Phiếu OLE.
Bước 3: Hệ thống sẽ Cập nhật chấm công của từng nhân viên ở Chấm công để đồng bộ sang Bảng tính lương.
Sau khi các bước trên được hoàn thành, người dùng quẹt phải Dự thảo để chính thức Phê duyệt dùng bảng tính lương này cho tháng tương ứng.
Last updated